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软件测试工程师的工作内容

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软件测试工程师的工作内容

发表于：2007-10-11 16:38:46 楼主

软件测试工程师的工作内容

“假如存在没有任何错误的程序，那么世界也会不复存在。”
因错误而存在，因修正错误而存在，这就是软件测试工程师的存在之道。虽然测试不是解决错误的根本举措，但却是必须的手段。

软件测试工程师（software testing engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（bug），决定软件是否具有稳定性（robustness），写出相应的测试规范和测试案例。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。据有关调查数据表明，目前在国内许多软件企业，测试人员和开发人员之比在1：7和1：5之间，与国外软件业1：1的比例还相去甚远。
　　软件测试工程师主要职责为：

1、负责项目/产品的测试工作，分析产品需求，建立测试环境和计划，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；

2、按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；

3、提交测试报告，并撰写用户说明书；

4、参与软件测试技术和规范的改进和制定。

要成为一名合格的软测工程师，一般需要至少专科学历，一到两年测试工作经验。要熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档，若想进一步提升，还要熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发（包括测试框架等）；了解若干主流测试工具，如功能测试工具winrunner、quicktestpro，性能测试工具loadrunner，配置管理工具testdirecter, visiual source safe等；熟悉一些主流的软件工程方法论和思想，如rup、cmm、cmmi、xp、psp、tsp；了解软件工程，软件生命周期模型基础，了解软件配置管理；能够根据不同企业的产品特点，要求了解相应的开发测试方法。对于资深的软件测试人员，有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。

此外，由于需要与开发人员及时沟通，因此作为一个出色的软件测试工程师，还需要有良好的沟通技巧以及优秀的言语表达能力，具备良好的团队合作精神。

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发表于：2007-10-12 12:50:171楼得分:0

我的面试生涯——外企十年招聘实录
2007-10-12 11:33
我的面试生涯——外企十年招聘实录
这个时代的机会之门向每一个人敞开，但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说，埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了，每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最终脱颖而出，获得机会的垂青。在奋斗的道路上，失败者和成功者同样值得尊重，从失败的经历中也能窥见成功的秘诀。我希望在此与所有人分享求职面试的经验和感受，也试图以个人的所见所闻描摹出一幅时代的群像，记录下每一位求职者的点滴经历，以供大家参考

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第一天

面试了整整一天，终于可以喝口水休息一下。可惜的是辛苦一天没什么收获，没能找到合适的人选。不过一天下来我倒是有颇多感想，又想起最近我舅妈的哥哥的儿子刚毕业找不到工作让我帮忙的事，所以在这里写这个帖子，把大公司招人和面试的一些故事，以及面试官的感受写下来，和朋友们分享我的招聘经历，希望能从面试官的角度让大家对企业招聘面试的过程有一个感性认识，从而能帮到正在面试求职的朋友。

本人大学毕业后一直在这个行业工作了十年。现在在行业里一家世界前100强的公司作部门经理。我们这次急需要招聘一个部门内部骨干型的人员，职位高可以到主管低呢可以是助理，也就是只要是合适的人，我们就给他匹配的岗位。譬如，有5-6年资历，而且行业背景也不错的，我们就可以给到主管的职位甚至于更高的职位；符合要求的而且又有很强发展潜力的应届生，大概可以给到一个助理的岗位，以后作为培养对象。

由于这次招聘需求比较紧急，人力资源部提供经他们筛选后的符合要求的简历，大概100多份。我呢花上近一个小时的时间再筛选出表面看上去符合条件的人选进行面试，有十三个人（果然不吉利），然后还给人事部安排在一天里面完成初步面试。由于从发广告到安排面试只有1周，时间比较短，我了解到人力资源部共收到将近300份简历，在半天里面筛选到大概符合条件的100多份。基本是3份选1份，而且是在邮箱里直接看的，那个叫是乱呀，以前我自己海选过一次，格式字体五花八门，看的我非常想吐。

我觉得我们人事妹妹还是很负责的，每份简历还用了1分钟去看呢。而我呢不到1个小时过了100多份，真有点草菅人命的感觉，不过我还是觉得我比网上说的10 秒钟看一份简历要好得多。人事妹妹帮我安排的很满，从早晨9：00开始一直到下午6：00。所有面试人员先要经过一轮20分钟的笔试，然后是20分钟的人事面试，然后是我招聘部门科室主管面试，最后是我面试，如果是可以安排作主管的还要另行安排让我的老板面试。这里我就谈谈我印象很深的几个面试者以及我们内部的沟通和决定。

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发表于：2007-10-23 21:57:322楼得分:0

史玉柱的巨人网络和马云的阿里巴巴分别在美国和中国香港上市进入倒计时，史玉柱和马云的个人财富也将随其公司ipo的成功而急剧膨胀。但新近公布的福布斯2007中国富豪榜和胡润中国百富榜显示，在中国经济规模不断扩大和中国资本市场日益红火的背景下，海外上市的这些“it英雄们”已经不再如以前一样是中国超级富豪的独家渠道了，房地产业和其他制造业富豪已经开始超越it富豪，成为代表中国经济的主力军。

那么，it造富功能的逐渐淡化是否意味着相比其他产业，中国的it产业出现了衰落?

　　it富豪不再稀奇

　　又一打新兴的中国it富豪即将诞生。

　　原因似乎很简单，中国it企业突然掀起了新一轮上市潮，史玉柱的巨人网络即将登陆纽交所，市值将有望超过盛大的26亿美元和网易的23亿美元；马云的阿里巴巴22日将向全球招股，并于11月6日在我国香港挂牌上市；而此前，中华数字电视已经成功登陆纽交所，老牌软件公司金山软件则成功在我国香港挂牌……这些公司的成功ipo，无疑正为持有公司股份的企业家和员工带来巨额财富。

　　业内预测，金山至少有100名程序员身家超过了100万元，而阿里巴巴超过800名技术人员也将复制金山的财富故事。史玉柱身价即将突破500亿元，马云身家将过75亿元。

　　然而与以前的情况不同，这些企业的上市似乎并未引起社会对于it财富的惊叹。此前，无论是陈天桥的盛大上市还是江南春的分众传媒上市，都因为他们突然成为账面上的超级富豪而吸引到了足够多的眼球。

　　而这次，根据福布斯和胡润新近推出的2007年中国富豪双榜，it富豪已经无法如以前一样占据强势地位，房产富豪、产业富豪已经成为中国新兴的富豪制造场。在福布斯亚洲版2007中国富豪榜上，上榜的40人身价至少超10亿美元，其中李彦宏以20.35亿美元名列第21位，史玉柱以20.2亿美元名列第24位，马化腾则以10.36亿美元名列第40位，这个财富数字与排名第一的身价162亿美元的杨惠妍相差实在太多。

　　

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