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软件测试怎样做的规范、质量高

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软件测试怎样做的规范、质量高

发表于：2007-05-18 16:02:35 楼主

做2年测试，现在做测试经理，但是在这个问题上仍然很盲目，请专家、高手指点一下

发表于：2007-05-18 22:23:031楼得分:0

编写测试用例

发表于：2007-05-19 11:01:152楼得分:0

mark一下，这个问题要深入探讨才行。

发表于：2007-05-21 00:41:053楼得分:0

这个问题可就大了。我个人做测试方面的工作已经有1年半了，谈一点自己的想法吧。
1，明白你测试的对象是什么，对于这些对象需要完成哪些功能：
软件有很多种，ui&application，中间件，驱动，web应用等等。不同的软件自然要解决的问题就不一样。这个就要仔细的研究产品说明书和程序设计文档，并且和设计开发人员多沟通，理解哪些功能是这个程序必须的，然后把所得到东西一点一点记录整理，这个就是测试用例的雏形了。通常可以从这样的几方面考虑设计测试：基本功能测试，全部功能测试，容错性测试，特殊情景测试，性能测试，安全测试等等。
2，编写测试说明书和测试计划，得到老板和开发人员的认可：
这个很重要，因为你发现的问题有可能被开发人员驳回，所以这个认可可是测试人员秋后算帐的有力武器。这里有一个重要的东西，就是测试的结束条件，即软件达到了怎样的测试结果就可以认定软件可以提交给客户了。这个一定要仔细斟酌，并且得到老板和开发人员的认可。
3，编写详细的测试用例：
这是个体力活，但是必须细致的完成。因为从事测试用例编写的人可能只有几个核心测试人员，但是从事测试工作的则远不止这个数字，详细的测试用例可以避免不必要的误会。
4，测试和质量控制：
这个是测试的执行阶段。通常这个过程不会是一次，所以能自动化就尽量自动化。然后就是看有没有达到测试的结束条件了。

发表于：2007-05-21 15:33:584楼得分:0

那怎样才能设计出更加完善的测试用例呢？

发表于：2007-05-29 15:45:475楼得分:0

规范的开发流程中，详尽的需求说明，如果没有，你就不要测试什么了。
还有在理解过程中与开发人员的沟通和交流，弄清楚了业务，才能有清晰的目标，否则，抓瞎了

发表于：2007-05-31 17:17:596楼得分:0

当你对业务有更深的了解时，用例的设计自然会达到一个度。

发表于：2007-06-06 13:25:327楼得分:0

可以一起讨论一下，我做了3年测试，现负责华为项目角色是项目经理。
个人感觉
测试员的工作角色要从这几个方面考虑：
1）测试本身的角色，功能测试；
2）程序开发的角色，验证需求测试；
3）用户角色，用户易用性测试和业务合理性能测试，用户角度考虑问题；
4）独立于这些角色之外的角色，旁观者清，就是独立之外的测试，能够深入和浅出从局外人的角色对软件本身的一些东西进行测试；
如果从这几个方面考虑到的话我想就不愁发现不了bug了，当然软件质量就能够得到保证了。　

如果有兄弟或mm有不同意见可以聊聊。qq：23094840，msn：lxf763@hotmail.com

发表于：2007-06-06 15:43:328楼得分:0

偶作了一年测试,楼上的观点不错,学习中!!
主要是理解业务逻辑,编写测试用例,察看公司以前的文档资料,多吸收吸收养料!!

发表于：2007-09-26 00:37:369楼得分:0

先从版本抓起吧

发表于：2007-10-03 20:32:0610楼得分:0

软件测试，职场“人烟稀少”

想进it业，却因为学的不是相关专业，为自己的专业遗憾？计算机相关专业毕业，却没有工作经验，好工作失之交臂？只要走对门路，进it业，-----简单！找好工作-----不难！
天时：
近年来，随着中国软件业的迅猛发展与日益成熟，软件产品的质量已经成为企业生存与发展的核心。软件测试工程师已经成为职场上的新黄金职位。大学却从未开设过软件测试专业。而社会上的职业培训机构也只是刚刚兴起。人才的真空，使得这一职业真正成为“只要你会，没人跟你竞争”的好职业！
地利：
7年it职业教育经验，北京大学的深厚教育背景，耗资千万，历时2年开发完成的全面系统测试课程，21个软件故障模型，使学员获得宝贵的项目经验，50%以上的实践课程，让你获得真正的测试技能。
人和：
不做虚假承诺，获得了理性学习者的高度信任，严格招生把关，每一位学员都跟得上教学进度，严格的教学管理，完善的就业服务……
北大青鸟aptec（测试空间)授权培训中心
北航校址：北京市海淀区学院路40号大唐电信北大测试楼
咨询电话：010-62303230 62303260
复兴门校址:北京市西城区佟麟阁路95号尚信大厦3层
咨询电话：010- 66421956 66421965
网址：www.btestingsky.com

发表于：2007-10-04 15:21:1111楼得分:0

该回复于2007-10-07 01:43:36被管理员删除

发表于：2007-10-13 23:15:2912楼得分:0

1、应该从细节做起，每一次测试的计划、执行、总结都要做到实处，而不是应付了事。

2、与开发人员密切配合，做好沟通，不做“仍过墙”的测试。

3、与领导层达成对质量的共识，得到应有的重视，适时地把测试成果展现出来让大家能看到。

4、建立培训体系，促进测试团队的学习氛围。

5、保持团队健康发展，留住人才，稳定队伍，招聘合适的测试人员。

小小经验分享，欢迎指正。哈哈...
http://blog.csdn.net/testing_is_believing/

发表于：2007-10-19 09:49:2013楼得分:0

学到不少东西,做个记号吧

发表于：2007-10-21 14:51:4514楼得分:0

工作2年以后,经验娴熟,但视野狭窄.这个时候应该找一个高手或行业里的领军者进行深入的交流,推荐一下msup（不是做广告哦,确实牛)

引言:微软是如何进行软件测试的？为什么微软非常重视测试？微软是如何培养自己的测试人员的？微软atc在软件外包中是如何做测试的？微软测试部门如何运作的？微软的测试人员职业生涯发展方向和微软的企业文化是如何衔接的？我们的课程将揭示这些问题。向您展示微软测试内涵。

更多你可以了解:http://www.msup.com.cn/trainingservice,20071012-1029.aspx

发表于：2007-11-08 15:41:0315楼得分:0

具体操作和文档可参阅国标或国际标准，应该对你有所帮助。
分别是ieee829和ieee1044，如果有人知道其他国际标准，请补充。

发表于：2007-11-08 20:47:0216楼得分:0

软件测试是否规范，你可以参考一下cmm5的实现过程，你看看你们公司跟5级有多大差距，从中应该能够体会软件测试和开发规范的问题！

发表于：2007-11-09 16:31:2617楼得分:0

该回复于2008-01-21 10:17:52被管理员删除

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