| 发表于:2007-03-18 12:12:505楼 得分:0 |
介绍你最拿手的啊.注意察言观色,如果不是技术面试,就说你的团队精神,好学精神,人际交往,要是技术面试,不用扯没用的,告诉他,你的实际水平就行,人家来给面试的,技术再不行也肯定是个角色,不要觉得自己很猛,不用吹,实话实说更有效.当然了,对于那些不懂技术的管理人来说,对工作的热情,和做人的准则也许更看好 不过,准备些奇怪的笔试吧 基础的,智商的,情商的.靠,现在找工作可真够累的,都他妈跟洋鬼子学,人家怎么面试,他就怎么面试,也不考虑中国人自己的特点. 加油吧, lz | | |
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