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关于工作流组织模型建模设计的问题


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关于工作流组织模型建模设计的问题
发表于：2007-07-06 09:53:49 楼主
发现在这个版块很多广告贴,怎么就没有斑竹管一下呢,希望高手门能解答下我的
下面的问题

.阅读   了王缓缓的组织模型建模,对组织机构提出了组织模型的概念,
也就是给组织建立横向的纬度,表明该组织结构是一个什么样的组织模型,
下面是摘录的其中一段话
"通用组织机构模型  
　　由于政府部门、学校、企业（国企、外企、民企）等组织机构的不同，为了满足现代企事业机构复杂、灵活的组织模型的要求，需要定义一种通用的组织机构模型。  
　　首先对以上3种组织模型进行抽象，定义抽象实体“组织”和“岗位”；其次定义组织模型的维度，比如下图定义了3个维度，分别是行政、党政、工作组，当然还可以根据需要进行扩充；最后，根据不同的维度确定不同的职位体系。  
　　这样明确了公司、组织、岗位、职员之间的关系。也使模型组织机构具有更好的扩展性，不局限于设定的组织类型，可以根据企业的本身情况进行组织建模，在权限分配时只需根据“岗位”设定职员的岗位权限，也便于以后的设计和实现。 "

这样的模型如何设计呢,难道给每个组织机构都加上 "纬度 ",纬度决定岗位类型,为什么不给每个组织机构加上岗位呢,


及时加上纬度,怎么会是在组织机构上加组织模型呢?仔细分析那个通用模型图应该是有问题的,,

大家可以通过baidu搜索下王缓缓的文章
"工作流系统的组织机构管理模型设计
2007-06-07   11:28:58   ¦   来源：中国管理信息化   ¦   作者：王缓缓   ¦   阅读：0   次 "

发表于：2007-07-12 02:45:261楼 得分:0
笑翻了前边都没笑``最后的   我操  
　　我笑翻了
发表于：2007-07-17 00:20:342楼 得分:0
呵呵，好帖一定要顶，支持呵呵，好帖一定要顶，支持
发表于：2007-07-17 00:39:133楼 得分:0
lz发帖支持lz发帖支持lz发帖
发表于：2007-09-03 11:31:164楼 得分:0
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